Desde FESIMUBO aseguraron que el 80% de las gestiones distritales siguen sin adecuarse a la norma que reglamenta las paritarias y la actividad del sector.

Este 8 de noviembre los trabajadores municipales tienen poco que festejar. Desde la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) salieron a denunciar que el gobierno de la Provincia viene planeando la posibilidad de decretar una nueva prórroga para la aplicación de la Ley 14.656, la cual estipula las paritarias y reglamentación en el sector.
“En el día del trabajador municipal, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) advierte: la plena vigencia de la Ley 14.656 de Paritarias Municipales no parece acercarse. En tanto, se avecina el fin de la prórroga que la gobernadora M. Eugenia Vidal decretó en julio, dilatando una vez más, la reglamentación de la relación laboral que detallaría antigüedad, licencias y pases a planta permanente, entre otros”, afirmaron desde el gremio provincial.
En ese sentido, aseguraron que “el 80% de las comunas sigue al margen de la ley”, y que “sólo 25 de los 135 intendentes de la provincia firmaron convenios colectivos que reglamentan la actividad y permiten las paritarias del sector”.
Por otra parte, aseguraron que la dilación del gobierno provincial es ilegal: “Es inconstitucional por dar facultades al Ministerio de Trabajo para que determine legalidad y razonabilidad en caso de que se acuerde un convenio colectivo, avanzando de esta manera contra la autonomía de los municipios”.
Por último, aseguraron que la Gobernadora “se entrometió en la letra y el espíritu de la ley”, y aclararon que “si no hay acuerdo, como último recurso iremos a la Justicia”, en relación a los municipios que no se adhieran a la ley culminado el plazo que se extiende hasta esta semana.

Fuente: http://infocielo.com/nota/74617/previo_a_celebrar_su_dia_los_municipales_denuncian_que_la_provincia_impulsa_nueva_prorroga_de_la_ley_14_656/