Luego de negociaciones estrictas llevadas a cabo con el intendente Martín Insaurralde, esta Comisión Directiva está en condiciones de informar que el porcentaje de aumento salarial para el año en curso es del 30%.

Arranca en tal sentido con el 10% de incremento correspondiente al mes de marzo, y el porcentaje restante se cumplimenta en cuotas iguales y consecutivas durante los meses de Mayo, Julio, Agosto y Septiembre, a saber del 5% cada una.

Asimismo, en virtud de la incorporación al sueldo de las bonificaciones 1318, 1555 y otras, el impacto salarial se verá amplificado en el año.

Es dable destacar, además, la buena relación mantenida hasta el momento con el jefe comunal, que habilitará además la entrega de indumentaria para el personal, así como la firma del Convenio Colectivo de Trabajo.

Aldo Castro

Secretario General STMLZ

Secretario Gremial FeSiMuBo