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Equipo Web-STMLZ

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Miércoles, 18 Marzo 2015 18:46

ENTREGA DE 1400 GUARDAPOLVOS

Desde la última semana de febrero hasta la primera de marzo de 2015, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lomas de Zamora hizo entrega de 1.400 guardapolvos a hijos de afiliados que cursan de 1º a 6º año y también a los que asisten a la Secundaria Básica de 1º a 3º año.
De este modo la entidad gremial colaboró con sus afiliados en un mes en el que la economía familiar es sacudida por los gastos ingentes ocasionados por el inicio de las clases.
Una vez más nos sentimos satisfechos por estar presentes en la vida de los trabajadores, en este caso colaborando con las necesidades que derivan de un derecho fundamental como es la educación.
 

Lo adelantó el titular del Sindicato, Aldo Castro, que indicó que espera reunirse esta semana con funcionarios del Ejecutivo.

El titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén 'Cholo' García, pidió a los intendentes de la provincia que efectúen "un verdadero sinceramiento salarial", y puso como piso "el lineamiento establecido por el Gobierno de la Provincia para con los docentes, que llevó el salario inicial de un maestro de grado a 7.000 pesos a partir de marzo, y 7.300 pesos en agosto".

Lunes, 02 Marzo 2015 19:58

Fuimos Nosotros...

El intendente interino Santiago Carasatorre y el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Lomas de Zamora Aldo Castro, se reunieron en vísperas de las paritarias. El STMLZ reclama una recomposición salarial y destaca las expectativas de llegar a un acuerdo.

“Tuvimos un acercamiento para que cuando Martín Insaurralde vuelva de su licencia podamos sentarnos a conversar algunos temas que hay pendientes, tanto míos como de él, y ver en qué podemos concordar y acordar cosas para futuro” afirmó Castro, en referencia a la reunión con Carasatorre.

En diálogo con Info Región, el secretario general del STMLZ detalló que si bien se habló de “las negociaciones salariales” fue “por arriba”. “Lo veo bien encaminado, vamos a tener una reunión con el Intendente para empezar a delinear las negociaciones” y luego vendrá el tiempo de evaluación. “Todo esto va a llevar tiempo, pero creo que es momento de empezar a hablar”, apuntó.

Reclaman una recomposición salarial. Castro pidió que el 40 por cientop de aumento que se dio el año pasado, se incorpore al básico, y aclaró que el reclamo “viene desde antes de las paritarias. Pidió, en ese marco, que se “devuelva el 2% que le sacaron a los trabajadores por antigüedad”.

“Hay muchas cosas para mejorar en Lomas, que se pueden hacer desde la Municipalidad. Con la ayuda y la voluntad de los trabajadores municipales, las vamos a lograr. Para darle respuesta a la gente, tienen que darnos respuesta concreta a nosotros para que la transmitamos a la gente”, consideró el secretario general.

“Pediremos lo que creemos que sea necesario”. Castro aclaró: “Vamos a pedir lo que creemos que sea necesario, porque menos de lo que cobramos el año pasado no podemos cobrar”. “Con Carasatorre tenemos una muy buena relación y tratamos de solucionar los problemas. Sabemos que con el Ejecutivo a veces no hay coincidencias, pero estamos buscando los caminos del dialogo. No los lleva a nada a ellos confrontar con nosotros, ni a nosotros confrontar con ellos”, añadió.

“Nunca tuvimos problemas. Espero que no se pongan en una posición de no darnos lo que corresponde o menos de lo que nosotros entendemos necesario, y poder llegar a un acuerdo”, concluyó el secretario general. 

Nota tomada de Portal de INFOREGION

Jueves, 04 Diciembre 2014 21:00

Ley de paritarias

D-418/14-15 Diputado Doval, Hernán Diego: “Ley de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de los Trabajadores Municipales de la Pcia. De Buenos Aires”.Sección I: Régimen Marco de Empleo Municipal

ALCANCES
Las relaciones de empleo público de los trabajadores de las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires se rigen por las Ordenanzas dictadas porsus Departamentos Deliberativos y los Convenios Colectivos de Trabajo.
El régimen de la presente Sección constituye el contenido mínimo del contrato de empleo municipal, de orden público, y son de aplicación los principios de irrenunciabilidad, justicia social, gratuidad de las actuaciones en beneficio del trabajador, primacía de la realidad, indemnidad, progresividad y, en caso de duda, interpretación a favor del trabajador.
Será nula y sin valor toda convención de partes que suprima o reduzca los derechos previstos en las Secciones I y II de esta ley, los estatutos profesionales, las convenciones colectivas o los contratos individuales de trabajo, ya sea al tiempo de su celebración o de su ejecución, o del ejercicio de derechos provenientes de su extinción.
Los mayores derechos adquiridos por los trabajadores a la fecha de la sanción de la presente norma, no podrán ser modificados en perjuicio de los trabajadores.

Jueves, 27 Noviembre 2014 21:00

Marcha y concentración del 20/11

 
 
 

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) informa que se trasladó para el próximo jueves 20 de noviembre la movilización programada para este jueves a la Legislatura bonaerense. La medida fue adoptada por la conducción del gremio que nuclea a los trabajadores municipales de la Provincia, luego de mantener una reunión de trabajo con el vicegobernador Gabriel Mariotto, y con el presidente de la FAM, Alberto Descalzo

Para más información, entre en el siguiente enlace: http://www.agencianova.com/nota.asp?n=2014_11_14&id=45027&id_tiponota=4

Martes, 11 Noviembre 2014 21:00

Jueves 13 al Senado

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