¡Fiesta Inolvidable en la celebración por el Día de las Infancias!

 

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Celebramos un emocionante Día de las Infancias en una fiesta que quedará marcada en la memoria de tod@s l@s presentes. El evento tuvo lugar en el Teatro Español de Lomas de Zamora y contó con una asisten-cia masiva que desbordó la capacidad del teatro.

   El éxito de esta festividad fue el resultado de semanas de arduo trabajo a cargo de Mónica Martínez, Secretaría de Servicios Sociales del sindicato, y la colaboración de todas las áreas del gremio. Superando ampliamente todas las expectativas,  y convirtiendo el Día de las Infancias en un día especial y lleno de alegría para l@s más chic@s.

El evento estuvo repleto de entretenimiento y diversión para l@s más pequeñ@s. Hubo espectáculos de magia que dejaron a los niños boquiabiertos, actuaciones músicales que llenaron el teatro de melodías encantadoras y, sobre todo, una inmensa dosis de emoción compartida por todos los presentes.

El sindicato de trabajadores munici-pales de Lomas de Zamora se enorgullece de haber convertido este día en una verdadera fiesta para los más chicos, fortaleciendo los lazos que nos unen.

Seguiremos trabajando para llevar alegría a las familias y repetir  cada año una nueva fiesta de las infancias. ¡Una vez más, felicitaciones a todos por hacer de este día una celebración inolvidable!

Se entregaron 260 tablets, más de 100 auriculares inalámbric@s, cientos de juguetes y golosinas, convirtiendo esta festividad en un día aún más especial para cada niñ@ presente.

Mira todas las fotos del festejo

Anunciamos un nuevo acuerdo salarial

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Desde el STMLZ hemos acordado con el departamento ejecutivo local, sostener nuestros haberes por encima del salario mínimo, vital y móvil logrando un nuevo incremento salarial.
Mantendremos nuestra paritaria abierta y pelearemos todos los meses por defender el salario de todas y todos

Defendiendo los Ingresos Dignos: En medio de un contexto económico donde los costos de vida continúan su escalada, el STMLZ reafirma su compromiso con los derechos y la calidad de vida de los trabajadores municipales. Al mantener nuestros salarios por encima del salario mínimo, no solo aseguramos ingresos dignos, sino que también establecemos un sólido precedente que inspira a otros sindicatos y sectores laborales a luchar por condiciones equitativas.

¡Importante aumento salarial para los trabajadores municipales!

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En una significativa reunión llevada a cabo con la presencia de la Intendenta Interina Municipal, Marina Lesci, y Federico Otermin, se alcanzó un acuerdo trascendental para los trabajadores y trabajadoras del municipio.

La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Lomas de Zamora se enorgullece en anunciar que se ha acordado un aumento salarial del 18% para todas las categorías de Planta Permanente y Planta Temporaria. Este aumento será reflejado en los salarios correspondientes al mes de Julio, lo que supone un paso significativo en la mejora de las condiciones laborales y económicas de l@s trabajador@s.

Uno de los logros más destacados de esta negociación es que el básico Temporario ha sido igualado al básico de la categoría 3, alcanzando la suma de 105.985,28 pesos. Con este ajuste salarial, se supera el monto del salario Mínimo, Vital y Móvil, y se logra también superar la inflación actual.

La Comisión Directiva del STMLZ destaca el trabajo en equipo y la unidad de los trabajadores municipales, que han sido fundamentales para lograr este resultado positivo. Esfuerzos conjuntos que demuestran el compromiso con el bienestar de las familias de los trabajadores y trabajadoras.

Con este acuerdo, el STMLZ consolida su papel como representante efectivo de los intereses de los trabajadores y trabajadoras municipales, garantizando avances significativos y cambios positivos en su calidad de vida.

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Lomasa de Zamora reitera su compromiso de continuar luchando por los derechos laborales y mejoras para toda la comunidad, fortaleciendo el trabajo conjunto entre empleados y autoridades.

¡Por un futuro laboral justo y digno! 

Realizamos Capacitación sobre violencia de genero, normas internacionales aplicables, acoso laboral, medidas de protección y perspectiva de genero.

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El sindicato de trabajadores municipales llevó a cabo una enriquecedora capacitación sobre violencia de género y acoso laboral con el objetivo de sensibilizar y concientizar a los trabajadores sobre la importancia de crear entornos laborales seguros y respetuosos.
 
Durante la capacitación, se abordaron diversos temas relacionados con la violencia de género, normas internacionales aplicables y acoso laboral. También se analizaron las medidas de protección y se puso especial énfasis en la perspectiva de género para comprender y erradicar las desigualdades en el ámbito laboral.
 
Se destacó la relevancia del artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que garantiza condiciones dignas y equitativas de trabajo, jornada limitada, descanso y vacaciones pagados, retribución justa, salario mínimo vital móvil e igual remuneración por igual tarea, sin importar el género de los trabajadores.
 
Además, se enfatizó que los tratados y convenios internacionales ratificados por el Estado argentino tienen jerarquía superior a las leyes nacionales, por lo que es fundamental cumplir con los compromisos asumidos para proteger los derechos de las mujeres y erradicar la violencia de género.
 
El acoso laboral fue otro tema central en la capacitación. Se destacó que el mobbing, como también se conoce, puede manifestarse de diferentes maneras, incluyendo maltrato psicológico, humillación, aislamiento y cambios injustificados en las condiciones laborales. Se proporcionaron herramientas para identificar y prevenir el acoso en el ámbito laboral, así como para abordar adecuadamente cualquier situación de violencia.
 
Asimismo, se resaltó la importancia de la perspectiva de género como una herramienta clave para comprender las desigualdades y la violencia basada en el género. Esta perspectiva busca visibilizar la posición de desigualdad y subordinación de las mujeres en la sociedad y es fundamental para combatir la discriminación y la violencia.
 
La capacitación también abordó la Ley 26.485, que es una herramienta legal integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en todos los ámbitos donde desarrollen sus relaciones interpersonales, incluido el laboral. Se presentaron las distintas formas de violencia contempladas en esta ley, como la física, psicológica, económica, sexual y simbólica.
 
Esta capacitación sobre violencia de género y acoso laboral fue un espacio valioso para concientizar a los trabajadores municipales sobre la importancia de promover entornos laborales seguros, libres de violencia y con igualdad de oportunidades para todos. El sindicato reafirma su compromiso de seguir trabajando para erradicar la violencia de género y promover la igualdad en el ámbito laboral.
 
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