Realizamos Capacitación sobre violencia de genero, normas internacionales aplicables, acoso laboral, medidas de protección y perspectiva de genero.
El sindicato de trabajadores municipales llevó a cabo una enriquecedora capacitación sobre violencia de género y acoso laboral con el objetivo de sensibilizar y concientizar a los trabajadores sobre la importancia de crear entornos laborales seguros y respetuosos.
Durante la capacitación, se abordaron diversos temas relacionados con la violencia de género, normas internacionales aplicables y acoso laboral. También se analizaron las medidas de protección y se puso especial énfasis en la perspectiva de género para comprender y erradicar las desigualdades en el ámbito laboral.
Se destacó la relevancia del artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que garantiza condiciones dignas y equitativas de trabajo, jornada limitada, descanso y vacaciones pagados, retribución justa, salario mínimo vital móvil e igual remuneración por igual tarea, sin importar el género de los trabajadores.
Además, se enfatizó que los tratados y convenios internacionales ratificados por el Estado argentino tienen jerarquía superior a las leyes nacionales, por lo que es fundamental cumplir con los compromisos asumidos para proteger los derechos de las mujeres y erradicar la violencia de género.
El acoso laboral fue otro tema central en la capacitación. Se destacó que el mobbing, como también se conoce, puede manifestarse de diferentes maneras, incluyendo maltrato psicológico, humillación, aislamiento y cambios injustificados en las condiciones laborales. Se proporcionaron herramientas para identificar y prevenir el acoso en el ámbito laboral, así como para abordar adecuadamente cualquier situación de violencia.
Asimismo, se resaltó la importancia de la perspectiva de género como una herramienta clave para comprender las desigualdades y la violencia basada en el género. Esta perspectiva busca visibilizar la posición de desigualdad y subordinación de las mujeres en la sociedad y es fundamental para combatir la discriminación y la violencia.
La capacitación también abordó la Ley 26.485, que es una herramienta legal integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en todos los ámbitos donde desarrollen sus relaciones interpersonales, incluido el laboral. Se presentaron las distintas formas de violencia contempladas en esta ley, como la física, psicológica, económica, sexual y simbólica.
Esta capacitación sobre violencia de género y acoso laboral fue un espacio valioso para concientizar a los trabajadores municipales sobre la importancia de promover entornos laborales seguros, libres de violencia y con igualdad de oportunidades para todos. El sindicato reafirma su compromiso de seguir trabajando para erradicar la violencia de género y promover la igualdad en el ámbito laboral.